Dieese: 81,2% das negociações salariais de dezembro conquistaram aumento real

Análise realizada pelo DIEESE em 48 negociações da data-base dezembro, encerradas até 11/01, mostra que 81,2% dos reajustes salariais ficaram acima da inflação medida pelo INPC-IBGE, ou seja, foram aumentos salariais reais.

Reajustes iguais ao INPC foram observados em 16,7% das negociações, enquanto apenas 2,1% (correspondentes a uma única categoria) ficaram abaixo da inflação.

Este foi o melhor resultado para uma data-base em 2022 e também em relação ao último trimestre de 2021.

Variação real média dos reajustes

2Em dezembro, pela terceira vez seguida no ano, a variação real média dos reajustes foi positiva. O valor calculado para a última data-base de 2022, de 0,77%, ficou acima do observado em novembro (0,49%, segundo cálculos atualizados para esta publicação) e um pouco abaixo do fixado em outubro (0,84%, também atualizado).

Reajuste necessário

Em dezembro, pela terceira vez seguida no ano, a variação real média dos reajustes foi positiva. O valor calculado para a última data-base de 2022, de 0,77%, ficou acima do observado em novembro (0,49%, segundo cálculos atualizados para esta publicação) e um pouco abaixo do fixado em outubro (0,84%, também atualizado).Gráfico 2 Variação real média dos reajustes salariais, por data-base (em%) Brasil, últimas 15 datas-basesFontes: Ministério do Trabalho e Previdência, Mediador; IBGE, INPCElaboração: DIEESEObs.: a) Deflator: INPC-IBGE e b) situação em 11/01/2023Fonte: IBGE, INPCElaboração: DIEESEGráfico 3Reajuste necessário por data-ba-se, segundo o INPC-IBGE (em %). Brasil, outubro de 2021 a janeiro de 2023A melhora no quadro dos resultados pode ser atribuída, em parte, à queda no percentual do reajuste necessário – equivalente à variação acumulada dos preços nos 12 meses anteriores à data-base, segundo o INPC-IBGE. Em dezembro de 2022, o reajuste necessário foi de 5,97%, percentual que se reduzirá para 5,93% na data-base de janeiro de 2023.

Reajustes parcelados

Até o momento, não foram observados reajustes parcelados nas negociações da data-base dezembro de 2022, o que contrasta com o percentual de 13,7% verificado no mesmo mês em 2021 (Gráfico 4). No entanto, o quadro de dezembro do ano passado poderá mudar, à medida que novos acordos e convenções dessa data-base forem formalizados.As datas-bases outubro e novembro de 2022 – mais consolidadas que dezembro – também refletiram queda na frequência do parcelamento de reajustes, na comparação com os mesmos períodos em 2021.

Reajustes escalonados

O escalonamento – modalidade de reajuste pago em valores diferenciados por faixas salariais ou tamanhos de empresas – foi adotado por 22,9% das negociações de dezembro. O percentual é menor do que os 33,6% de novembro (dados atualizados para esta publicação), mas próximo ao observado em dezembro de 2021 (24,9%).

Resultados por tipo de instrumento coletivo

As negociações coletivas por categoria, que resultam em convenções coletivas, conquistaram resultados melhores em 2022 do que as realizadas por empresa, formalizadas em acordos coletivos. Cerca de 69% das negociações por categoria conquistaram ao menos a recomposição da inflação, diante de 57% das negociações por empresa.