Setor Farmacêutico garante 11,73% de reajuste e CCT por 2 anos

A Campanha Salarial 2022 dos Farmacêuticos chega ao fim com garantias importantes para a proteção de trabalhadores e trabalhadoras do setor farmacêutico diante desta inflação galopante e do desgoverno Bolsonaro. Conquistamos a renovação da Convenção Coletiva da categoria por dois anos e a reposição da inflação de 11,73% pelo INPC.

A assinatura do acordo com o Sindusfarma aconteceu na manhã desta terça-feira (12.04.22), na sede do sindicato patronal.

A inflação oficial para a data base em 1º de abril fechou em 11,73%. O índice será repassado integralmente aos trabalhadores nos salários e na PLR (Participação nos Lucros e Resultados).. É o que vai reajustar todos os salários, até o teto de (R$9.250,00). Quem ganha acima do teto receberá um reajuste fixo de R$ 1.085,03.

Empresas com até 100 trabalhadores passam a adotar o piso de R$ 1.921,05 e empresas com mais de 100 trabalhadores o piso de R$ 2.157,48.

Confira abaixo o que mudou:

• Piso (até 100 empregados): R$ 1.921,05
• Piso (acima de 100 empregados): R$ 2.157,48
• Teto de R$ 9.250,00. O teto foi reajustado em 5,11% e quem ganha acima do teto receberá uma parcela fixa de R$ 1.085,03
• PLR até 100 empregados: R$ 1.982,57
• PLR mais de 100 empregados PLR: R$ 2.750,73
• Cesta Básica ou Vale-Alimentação: Empresas com até 100 empregados, R$ 300,00. Acima de 100 empregados, R$ 450,00